Полицията използва “допълнителни правомощия”, за да прекрати нелегално парти в уелски град

А. Йорданова

Полицията използва “допълнителни правомощия”, за да прекрати нелегално парти в уелски град

Незаконен рейв в малкия уелски град Llandovery събра стотици хора през уикенда. South Wales Guardian съобщава, че партито е започнало в Събота и е продължило до Неделя следобед на 27 Март, като на полицията са били дадени „специални правомощия“ за неговото спиране в Неделя. (Участниците са си тръгнали мирно.)

Над 400 души са пътували от цялото Обединено кралство, за да присъстват на незаконното парти в кариерата Halfway Forestry, Llandovery, в централен Уелс.

Полицията е получила правомощия съгласно раздел 63 от Закона за наказателното правосъдие и обществения ред от 1994 г. от дежурния главен надзирател, за да спре незаконния рейв, на който посетителите все още купонясвали в Неделя сутринта.

Този акт позволява на полицията да използва правомощия за отстраняване на лица, присъстващи или подготвящи се за рейв, да дава указания на тези хора и да премахва превозни средства или имущество, а ако присъстващите не се съобразят и да ги арестува.

Според полицията на Dyfed Powys хората са пътували до 150 мили от Глостър и Девън, за да присъстват на безплатното парти.

Insp Dawn Fencott-Price се обърна към местните граждани казвайки им: „Вие сте нашите очи и уши и бих призовал всеки, който има притеснения или подозрения относно подобни събирания в бъдеще, да се свърже с нас с информация. Знаем, че рейв партитата могат да предизвикат безпокойство в общността, в която се провеждат и ако не се справим бързо, е трудно те да се овладеят, поради огромния брой замесени хора и често са необходими значително време и пари, за да се почисти след това.“

„Социалните медии бяха използвани за разкриване на местоположението в последната възможна минута, за да се попречи на правоприлагащите органи да предприемат превантивни мерки“ – каза Fencott-Price. „Ние сме наистина благодарни на местните жители, че бързо съобщават за своите притеснения и позволяват на служителите да предприемат практически подход за справяне с тях.”